深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
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肯达信顾问公司技术力量雄厚，现有员工总人数100余人,其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立最优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效，采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的3000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 一致赞誉。
4.1 理解组织及其所处环境 组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关，影响EMS实现预期结果的能力的因素。这些因素应包括受组织影响或有能力影响组织的环境条件。
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定：
a.与EMS有关的相关方；
b.相关方的需求和期望（即要求）；
c.这些成为组织合规性义务的需求与期望
4.3 确定环境管理体系的范围
组织应确定EMS的边界及适用性，以确定其范围。
在确定EMS范围时，应考虑：
a.4.1中提到的内部和外部因素；
b.4.2中提到的合规性义务；
c.组织的单元、功能和物理边界；
d.组织的活动、产品和服务；
e.组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产品和服务应包含在EMS范围内。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。
4.4 环境管理体系
组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，包括所需要的过程及其相互作用，以达到包括增强其环境绩效在内的预期结果。
组织建立和保持其EMS时应考虑到4.1和4.2的背景知识。
ISO14001环境管理体系 要求及使用指南（4.组织的背景）
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